PLUZ.ID, BULUKUMBA – Bupati Bulukumba, Andi Muchtar Ali Yusuf, membuka puncak kegiatan Pinisi 24 (Pameran Inovasi dan Aktualisasi) yang diselenggarakan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bulukumba Formasi 2024.
Kegiatan pameran inovasi pertama di Indonesia yang diinisiasi peserta Pelatihan Dasar CPNS ini, dipusatkan di Lantai 4 Gedung Pinisi, Rabu (6/5/2026).
Puncak Pinisi 24 tidak hanya menjadi ajang unjuk gagasan, tetapi menampilkan secara langsung 101 inovasi hasil aktualisasi para CPNS.
Ratusan inovasi tersebut, dirancang secara spesifik untuk menjawab berbagai tantangan dan mengurai kebuntuan pelayanan publik di unit kerja masing-masing.
Memperkuat semangat kolaborasi lintas sektor, kegiatan ini juga dirangkaikan dengan pameran Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) binaan daerah, berkolaborasi dengan Dekranasda, serta menyediakan layanan pemeriksaan kesehatan gratis bagi masyarakat.
Turut hadir dalam kegiatan, Sekretaris Derah (Sekda) Kabupaten Bulukumba Muh Ali Saleng, Kepala BKPSDM Ahmad Rais Haq, Kepala Bapperida Andi Irmayanti Untung, Ketua TP PKK sekaligus Ketua Dekranasda Andi Herfida Muchtar, Wakil Ketua I DPRD Fahidin HDK, Wakil Ketua II DPRD Syahruni Haris, serta para Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) lingkup Pemkab Bulukumba.
Ketua Panitia Pelaksana, Syahrul, dalam laporannya menegaskan, penyelenggaraan Pinisi 24 pada hakikatnya adalah sebuah ritual untuk membangkitkan kembali tradisi intelektual dan merangsang inovasi di tubuh birokrasi pemerintahan.
“Pinisi 24 menjadi bukti bahwa ide kami tidak berhenti di kepala, tetapi turun menjadi karya. Kami datang bukan sekadar mengisi ruang administrasi, tapi untuk memberi dampak. Melalui 101 inovasi mandiri ini, kami ingin memulai gerakan aparatur muda yang progresif, adaptif, dan solutif. Sesuai dengan prinsip kita di Bulukumba: Dikerja Bukan Dicerita,” ungkap Syahrul.
Dalam arahannya, Bupati Bulukumba, Andi Muchtar Ali Yusuf, memberikan penekanan mendalam melalui lima pesan kunci bagi para abdi negara muda.
Pertama, ia menekankan pentingnya dampak anggaran, dimana sekecil apa pun anggaran yang digunakan harus dipastikan memberi manfaat nyata bagi masyarakat.
Kedua, menumbuhkan budaya inovasi dan kreativitas dalam rutinitas kerja.
Ketiga, memahami realitas birokrasi agar setiap langkah strategis dapat dieksekusi secara efektif.
Keempat, menjunjung tinggi integritas serta etika profesi.
Kelima, memperkuat kolaborasi lintas sektor untuk mencapai hasil pembangunan yang maksimal.
“Kegiatan Pinisi 24 ini menjadi ruang yang strategis bagaimana mendukung semangat perubahan dan lahirnya inovasi di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN). Saya percaya CPNS yang hadir hari ini adalah generasi yang bisa menentukan arah Kabupaten Bulukumba selanjutnya,” ungkap Andi Utta sapaan akrab bupati di hadapan para peserta dan tamu undangan.
Memperkaya substansi kegiatan, agenda dilanjutkan dengan sesi Talkshow Inspiratif bertajuk ‘Antara Realitas Birokrasi dan Inovasi’, yang menghadirkan Guru Besar Hukum Internasional Fakultas Hukum Universitas Hasanuddin Aidir Amin Daud, Kepala Bagian Umum Pusjar SKMP Lembaga Administrasi Negara (LAN) Makassar Zulchaidir, serta Pimpinan Harian Radar Selatan Sunarti Sain selaku moderator.
Dalam sesi ini, Aidir Amin Daud membagikan pengalamannya dalam mendigitalisasi layanan hukum, termasuk keberhasilan memangkas biaya verifikasi partai politik hingga 98,5 persen demi menciptakan birokrasi yang efisien dan transparan.
Secara khusus, Aidir juga memberikan apresiasi tinggi terhadap kompilasi 101 inovasi CPNS Bulukumba yang didokumentasikan dalam bentuk majalah.
Menurutnya, hal tersebut merepresentasikan wajah birokrasi yang modern dan menarik.
“Inovasi adalah kunci untuk menerabas kelambanan administrasi. Pesan saya, kreatif itu penting dan jangan pernah menyerah pada situasi,” ungkapnya.
Apresiasi serupa juga disampaikan Kepala Bagian Umum Pusjar SKMP LAN Makassar, Zulchaidir.
Ia menegaskan, inisiatif Pinisi 24 merupakan kegiatan pameran inovasi CPNS yang pertama dan satu-satunya yang pernah diselenggarakan di Indonesia.
Melihat kualitas dan dampak kegiatan tersebut, LAN Makassar berkomitmen untuk menjadikan Pinisi 24 sebagai percontohan nasional bagi daerah-daerah lain dalam merancang aktualisasi Latsar CPNS ke depannya.
Kegiatan Pinisi 24 ini diharapkan tidak hanya menjadi sebatas seremoni, melainkan menjadi tonggak awal bagi lahirnya kultur birokrasi yang lebih adaptif, berani mencari solusi, dan senantiasa berorientasi pada pelayanan prima, selaras dengan core values ASN BerAKHLAK. (***)
